En FRANCE, le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié dans l’entreprise. Tout salarié peut utiliser son droit de grève. Cependant il n’est pas nécessaire que tous les salariés ou la majorité des salariés de l’entreprise participent à la grève. La grève est un droit individuel, mais qui s’exerce collectivement.
Le droit de grève a des conditions:
• Etre minimum deux salariés, Toutefois, un salarié peut faire grève seul dans les conditions suivantes :
- Soit le salarié accompagne un appel à la grève lancé au niveau national
- Soit il est l’unique salarié dans l’entreprise
• Un arrêt total du travail,
• Un arrêt collectif du travail par l’ensemble des salariés grévistes (l’appel d’un syndicat à faire grève n’est pas nécessaire),
• Des revendications professionnelles (revendications salariales, portant sur les conditions de travail ou la défense de l’emploi par exemple)
